En mi anterior entrada sobre IA mencionaba a los luditas que quemaban máquinas porque les estaban quitando el trabajo
¿Nos va a quitar el trabajo la IA?
En eldiario.es
Carlos del Castillo (@CdelCastilloM) en su artículo "La nueva era del mercado laboral"
comenta que la IA hace que las nuevas tecnologías no solo pongan en
peligro el trabajo de camioneros o camareras sino también en el trabajo
en las oficinas e incluso en puestos de trabajo con formación
superior, idiomas y masters.
Las IA generativas
pueden interpretar lo que dicen las personas, escribir textos, componer
mensajes orales, diseñar imágenes o producir canciones y vídeos. Esto le
permite ordenar y contestar correos electrónicos, distribuir recursos,
plantear estrategias, elaborar informes o jerarquizar tareas de otros
trabajadores cosas que no estaban a priori en la hoja de ruta para ser
los siguientes en automatizarse.
Incluso las máquinas se van a comer una parte del proceso creativo que muchos pensaban que estaba reservado a las personas.
El
reto que plantea la IA es que altera el principal mecanismo de
redistribución de riqueza que ha operado en las sociedades capitalistas
desde la primera revolución industrial: el sueldo.
Permite que las empresas lleven a cabo su actividad sin apenas empleados, sin apenas sueldos.
Esto
no es nada nuevo, la comisión Europea planteó en 2009 fórmulas para que
el impuesto de sociedades descienda si das mucho empleo pero aumente si
no das trabajo. Si no hay sueldos pagas más impuesto de sociedades.
¿Hay
que repartir el trabajo? En el artículo apunta las sugerencias de
profesores universitarios que indican que la legislación debe adaptarse
para que introducir nuevas tecnologías que supongan despedir a gente no
salga rentable para las empresas, el trabajo debe repartirse y eso se
conseguirá reduciendo el número de horas por trabajador (bien en días
laborables o bien en jornadas más cortas).
Y es que a
pesar de que el empleo TIC sigue teniendo una fuerte demanda, desde
enero de 2022 muchas compañías tecnológicas importantes han reducido sus
plantillas.
No cabe duda de que la IA va a suponer
cambios en el modo de trabajo en muchas profesiones: periodistas,
médicos, incluso artistas pero de momento no va a sustituir al humano al
100%. De hecho la UNESCO recomienda que las decisiones con un impacto
irreversible o difícil de revertir sobre las personas deberían ser
adoptadas por un ser humano excluyendo la utilización de los
automatismos basados en sistemas de IA.
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